Abbeville : après la manifestation, un dialogue social établi entre Pascal Demarthe et les agents en colère

Hier mardi en début d'après-midi, le maire d'Abbeville et président de la Communauté d'agglomération de la Baie de Somme (CABS) a rencontré, en présence de son équipe de direction, les différents syndicats CFDT, CFTC, CGT, FO et UNSA. Cela fait suite à la manifestation de lundi. Pascal Demarthe a d'abord rappelé aux intervenants son souhait d'harmoniser les régimes des agents de la ville d'Abbeville et ceux de la communauté d'agglomération de la Baie de Somme. Une réforme qu'il doit appliquer « en urgence ».

Le respect de 1607 heures de travail annuel exigé

L'élu a confirmé être favorable à plusieurs mesures concernant les agents de la CABS. Parmi elles, la possibilité (comme pour les agents de la ville) de conserver 3 jours de congés exceptionnels, avec comme contrepartie l'allongement du travail hebdomadaire à 35h30. Les agents de la CABS pourront aussi organiser leur durée hebdomadaire de travail sur 4,5 jours, dans le respect d'au moins 1607 heures de travail par an et de la règle d'au moins 50% des effectifs présents en permanence. Cepdendant, les services qui, par nécessité, fonctionnent sur 4 jours (comme les crèches) conserveront cette organisation.

Un jour de télétravail par semaine

Les agents de la communauté d'agglomération pourront en outre effectuer du télétravail par semaine, dans le respect de la règle des 50% des effectifs présents, et avec l'accord du chef de service. Une charte du télétravail sera proposée lors d'un comité technique en janvier 2022. Également, la récupération des heures supplémentaires sera possible pour les catégories B, mais pas pour les catégories A.

Mettre fin aux rumeurs

Enfin, les jours de congés de fin de carrière pourraient être remplacés par une prime. Elle pourrait être de 400€ pour 7 à 15 ans de services, 600€ pour 15 à 25 ans de services, 800€ pour 25 à 30 ans de services et enfin 1.000€ pour plus de 30 ans de services. Pascal Demarthe a également tordu le cou à la rumeur selon laquelle les tickets restaurants et le 13ème mois pourraient être supprimés, tout comme le cadeau de Noël aux enfants. La déduction salariale du jour de grève pourra être étalée sur deux mois, en décembre 2020 et janvier 2021.

Crédit : Nicolas Chacun – Hélène Virat